Tribunal Libera Caso Sindical da Rockstar para Julgamento Completo

*Este artigo cobre uma disputa jurídica em andamento. Alegações tanto da Rockstar Games quanto do Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) são atribuídas às suas fontes. Nada aqui afirma má conduta que um tribunal ainda não tenha constatado. A cobertura abaixo é de nível reportado - extraída da cobertura da imprensa sobre o processo, não dos canais oficiais da Rockstar ou da Take-Two.*

Em 19 de junho de 2026, um tribunal trabalhista de Glasgow rejeitou a tentativa da Rockstar de anular as alegações de inclusão em lista negra apresentadas por funcionários demitidos, liberando as acusações do IWGB para prosseguir a um julgamento público completo. Segundo a cobertura de The Register, Novara Media e PC Gamer, o tribunal constatou que questões factuais sérias permaneciam sobre como os trabalhadores foram identificados, listados e demitidos - questões que, segundo o tribunal, deveriam ser testadas em julgamento, e não descartadas antecipadamente.

O julgamento completo está agendado para 10 de setembro a 15 de outubro de 2026, uma janela que termina cerca de cinco semanas antes do lançamento do jogo em 19 de novembro.

Três conjuntos de acusações foram liberados: demissão injusta, perseguição por atividade sindical e inclusão em lista negra - esta última definida na legislação do Reino Unido como a compilação ilegal de uma lista discriminatória de ativistas sindicais. As três agora seguem para uma audiência substantiva.

O caso decorre da demissão de 34 funcionários em 30 e 31 de outubro de 2025 - 31 no Reino Unido (nos estúdios de Edimburgo, Dundee e Lincoln, com funcionários de Londres e Leeds entre os filiados ao sindicato) e 3 no Canadá. Segundo vários veículos, todos os 31 trabalhadores demitidos no Reino Unido eram membros do IWGB. Esses números foram verificados de forma cruzada em diversas fontes.

A posição da Rockstar, mantida de forma consistente desde as demissões, é de que os desligamentos seguiram funcionários "discutindo informações confidenciais em um fórum público" - descrito como um servidor do Discord - o que caracterizou como falta grave por vazamento de informações confidenciais.

A contestação do IWGB é que o Discord era privado, restrito a membros e organizadores do sindicato, e continha discussão sobre condições de trabalho, transparência salarial e crunch - não segredos do jogo - e que as demissões equivaleram a repressão sindical. Após a decisão, uma das trabalhadoras demitidas, Ellie Dunstan, foi citada dizendo: "After months of fighting to have our voices heard, this is a moment to celebrate." A Rockstar não ligou a disputa ao cronograma de desenvolvimento do jogo, e nenhuma decisão do tribunal sobre o mérito da questão foi tomada até agora.

Como o julgamento se estende até outubro de 2026, a disputa deve continuar nas manchetes ao longo da reta final antes do lançamento, sobrepondo-se ao período de pré-venda e à intensificação do marketing. A polêmica corre em paralelo a um movimento separado dos funcionários para se organizar formalmente - veja a cobertura do lançamento do Rockstar Game Workers Union. Os dois fios são relacionados, mas distintos: um é o julgamento sobre as demissões de 2025, o outro é uma tentativa de reconhecimento sindical daqui para frente.